這原本是一段2017年我給將畢業的國立臺灣大學管理學院財金系、國企系、會計系學弟們的談話。重新整理在這裡來搭個時事。

關於成功學，唯一的共同意見是我們都同意我們沒有一致的意見。每個學院，都各自寫了不同的成功學，而商學院自然也貢獻不少說法。今天不談科學 (科普頻道11月開始復播)也不談投資，來隨意聊聊追求成功路上會面對到的事情。

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沒有共識的定義。

每個學院都有各自的出發點來告訴大家關於成功的各種方式。

來自心理系，有史丹佛教授Carol Dweck寫的「心態致勝：全新成功心理學」。來自UPenn也有知名的暢銷書「恆毅力：人生成功的究極能力」告訴你怎麼樣才能成功。另外一本「刻意練習：原創者全面解析，比天賦更關鍵的學習法」同樣是心理系的作品。

也有從設計角度出發的，像是「做自己的生命設計師：史丹佛最夯的生涯規畫課」，把自己人生當作一個設計作品。

最在乎學生成功的商學院，自然出品不少作品。教授作品有「你要如何衡量你的人生 ?：哈佛商學院最重要的 一堂課 」、MBA畢業後寫的作品有「與成功有約：高效能人士的七個習慣（全新修訂版）」、「原則：生活和工作」。

我剛入行就上了四個版本的成功學。到了我們開始開發理論的年代，自然自己心中都有一個相信的典範。當然在沒有共同定義下的意見，說是信仰更適合一點。

理論框架的好處是 減少面對經常互相衝突的意見

理論正文開始

先了解什麼樣的生活給予你快樂

想像三個分數。一個是來自朋友的快樂、一個是來自家庭/女友/小孩/的快樂、一個是來自職場成就的快樂。

來自朋友的快樂是主觀的 1-100分，來自親情與愛情的快樂也是主觀的1-100分，只要自己覺得開心就行。

而來自職場成就的快樂是通常相對與比較來的，有錢還是買的到很多外部的物質，既然有比較，就用PR表示。PR70表示收入超過70%的人。

第一件事情是了解自己，是什麼樣的比重帶來快樂。有些人家庭為重，有些人相當的有事業心、熱愛自己的工作。

三項分數相乘，得到屬於每個人的快樂分數：

Family Happiness * Friend Happiness * Career Achievement

以一個文中追求卓越的台大生，可能他的快樂來自於

Family Happiness^3 * Friend Happiness^2 * Career Achievement^5

那麼如果把 Family 照顧得好、有空陪家人，得到85分的快樂、周末少數跟朋友聚餐得到80分的快樂，而把時間放在衝刺事業，收入超過90%的人得到90分的快樂。那當年的快樂分數就是 614125 * 6400 * 5904900000 。

每個人對於快樂來源有不同權重，認識自己想要的理想生活永遠是做決策的第一步驟。

知道目標後，極大化追求就可以了。

Max Family Happiness^3 * Friend Happiness^2 * Career Achievement^5

再了解 限制式

最常見的兩個限制是 時間(T)跟金錢(M)。

不管是 Family Happiness或是Friend Happiness，都需要用掉時間和金錢。

而Career Achievement，會用掉大量的時間，但是可以賺到許多的錢。

每一個時期的時間都是固定的，而可用金錢取決於花多少時間在Career Achievement的追求上。

S.T. 每一個階段不超支時間跟金錢

然後就可以定義成功了- 選擇

成功的定義在於做對了使快樂程度極大化的每一期的選擇。

比如我覺得陶淵明的快樂方程式可能就是

Family Happiness_^1 * Friend Happiness _ ^8 * Career Achievement_^ 1

因為看國文課本裡面，寫說陶淵明家裡很窮 肯定CA PR很低。他很像單身，Family Happiness好像也還好。然後整天和一群朋友，肯定Friend Happiness很高。

但重點是在這樣的情況下，他過的非常非常快樂，並不想要改變，顯然是他的最適選擇。做了一個選擇使快樂程度極大化，符合的所謂成功的定義。

如果你的快樂方程式長的跟他一樣，就可以不必追求CAPR也能夠過的很快樂。

要糾結這爛問題，還不如糾結屬於你自己的成功。

從上面的定義很清楚，成功與錢有關也與錢無關。因為成功定義在選擇上，把時間跟錢分配在能夠達到最大快樂的事情上。

外生(exogenous) 多錢當然可以減少constraint，多花時間在朋友跟家人身上。玩遊戲就知道，如果沒開外掛，整天在種田、打裝，開了外掛主角金錢無限之後，才開始在村裡面觸發劇情享受生活。快樂直接上升。

這種樣本實在不多啦。工作內容不變，薪水忽然上升八倍。買TSLA都沒這個報酬。

內生(endogenous)多錢可就不一定了。選了錢多工作但不快樂的不在少數。畢竟工作的PR是相對的。競爭下，要提升1個PR都是很不容易的事情。通常提升1個PR會燒掉大量的時間，而這經常是需要被考慮的，特別是重視跟朋友與家人相處時間的人。所有人的PR成長率平均為0。

這種樣本就相對多了。花時間在追求卓越上，卻使的離成功越來越遠。

PR有高低之分，但成功並沒有。

每個人所在意的事情不同，而只需要專注在屬於自己的成功。

Career PR 重要 也 不重要

多數媒體講的成功，指的只是Career PR。而媒體又經常把高Career PR 當成成功。

必須說，Career PR 重要也不重要。

文中頂大的焦慮，與其說是來自成功的焦慮，倒不如說比不過別人Career PR的焦慮。

我那年代在管院的氛圍是競賽氛圍，大家找實習、改履歷、練習面試、四處networking拓展舒適圈、準備留學、考GMAT/Toefl、出國留學、外商三年MBA等。

競爭10年後，成功的人各自走向屬於自己專屬的Path。許多人在業界雖然不是最高PR，但有一席之地，做自己喜歡的工作，開始曬娃生活。有些拿到夢想工作的工作三年不幹了玩樂團去- 寧可沒錢也不願意虛度光陰。有些人拿到夢想工作、最高PR、而現在依然持續在成長中- 真心喜歡這份工作願意花上大把的時間。

每一個PR的人都擁有屬於自己的成功。媒體販賣的焦慮你大可不用買。

而這種成功，不是看別人就能滿足的，而是需要一再檢視自己所想要的、能達到的，做出屬於自己的理想選擇。

• 不要太迷信那些無法每個人運行的規則。比如成為人上人，成為頂尖的XX家等等這些光鮮亮麗的字眼。
  PR是相對的。不會每個人都是PR99。更現實點，由定義就知道有98%的人都不是。所以每個人都追求這件事情完全不切實際。
• 遵守能夠每個人運行的規則，如找尋自己熱情、著重本質的事物。
  了解什麼是你想要的，什麼是你想要過的生活。所有的金錢跟名都是你事情本質的衍生品 (Derivative) 。唯有你實際完成一件事情，才會有相對PR的產生。只關注票面價格並無法改變你的生活與快樂。
• 堅持累積長期平均必定有收穫、而非不一定有收穫。但是要堅持夠久。高PR的事物練等升級都特別久。
  PR Return短期是無法預測的，所以你的努力可能不會有結果，但長期是可預測的。累積的持續輸出才是硬道理。
• 了解自己的限制、根據喜好調整自己位子以及未來藍圖。
  每個人天生條件不同，想要的東西也不同，效用函數不同，家境不同。務必清楚了解自己的限制平衡自己想要達成的目標。設定好之後，全力以赴。
• 遵守以上幾點，將能夠達到你能夠達到的最好的。
  當每個人都做出最適選擇，全力以赴時。此時為Pareto Efficient。即便不完美，這是你能做到的最好的了。
  = Have Fun Trying in Career and Life =

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撰稿：美國金融日記團隊

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